In questa sezione sono pubblicati gli atti di carattere normativo e amministrativo generale che riguardano l'Agenzia Regionale per le Politiche Attive del Lavoro come previsto dall'articolo 12 del decreto legislativo n. 33 del 14 marzo 2013
Riferimenti normativi su organizzazione e attività
Il portale che elenca le leggi vigenti in Italia: Normattiva: https://www.normattiva.it
Atti amministrativi generali
- Codice di comportamento dei dipendenti di ARPAL Umbria approvato con Determinazione Direttoriale n. 1619 del 29.12.2022
- Regolamento delle progressioni verticali di ARPAL Umbria approvato con Determinazione Direttoriale n. 1384 del 15.11.2022
- Direttive in materia di trattamento dei dati personali approvate con Determinazione Direttoriale n. 375 del 01.04.2022
- Disciplinare Privacy di ARPAL Umbria
- Disciplinare Data Breach di ARPAL Umbria
- Linee guida analisi rischio trattamenti di dati
- Linee guida in materia di valutazione d'impatto sulla protezione dei dati e determinazione della possibilità che il trattamento possa presentare un rischio elevato ai fini del regolamento (UE) 2016/679
- D.G.R. n. 32/2022 Regolamento di organizzazione di Arpal Umbria
- Regolamento per l’esercizio del diritto di accesso ai documenti, dati e informazioni di ARPAL Umbria ai sensi degli articoli 22 e seguenti della legge 7 agosto 1990, n. 241 e degli articoli 5 e seguenti del Decreto Legislativo 14 marzo 2013 n. 33 approvato con Determinazione Direttoriale N. 1426 del 09/12/2021
- Regolamento per la disciplina dell’accesso agli impieghi presso ARPAL Umbria approvato con Determinazione Direttoriale n. 1355 del 30/11/2021
- Regolamento organizzativo di ARPAL Umbria approvato con D.G.R. n. 721/2018
- D.G.R. n. 713/2018 Determinazioni in materia di personale e organizzazione
- D.G.R. n. 366/2018 Approvazione articolazione organizzativa ARPAL Umbria
Documenti di programmazione strategico-gestionale
- Piano Integrato di Attività e Organizzazione di ARPAL Umbria (PIAO) 2023 - 2025 approvato con Deliberazione del CdA n. 3 del 6.02.2023
Il Piano Triennale di fabbisogni di personale di ARPAL Umbria 2023 - 2025 è stato approvato con DGR n. 156 del 15.02.2023
- Relazione Annuale sulle attività svolte - Anno 2021 approvata con Deliberazione del CdA n. 9 del 10.10.2022
- Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) di ARPAL Umbria 2022 – 2024 approvato con Determinazione Direttoriale n. 859 del 30.06.2022
- Piano Annuale attività di Arpal Umbria 2022 approvato con D.G.R. n. 325 del 06.04.2022
- Piano delle Azioni Positive 2021 - 2023 approvato con Determinazione Direttoriale n. 190 del 22.02.2021
- Piano Annuale attività di Arpal Umbria 2021 approvato con D.G.R. n. 930 del 06.10.2021
- Piano Annuale attività di Arpal Umbria 2020 approvato con D.G.R. n. 714 del 05.08.2020
- Piano di potenziamento dei Centri per l'Impiego approvato con D.G.R. n. 715 del 05.08.2020
- Documentazione tecnica integrativa
Con nota prot. n. 31/0002927 del 22.03.2021 del Segretariato Generale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è stata comunicata la conclusione della verifica di coerenza del Piano Regionale della Regione Umbria con il Piano straordinario di potenziamento dei Centri per l'Impiego e delle Politiche attive del lavoro.
Statuti e leggi regionali
- Legge Regionale n. 1 del 14 febbraio 2018 di istituzione di Arpal Umbria - testo vigente
Sistema integrato per il mercato del lavoro, l'apprendimento permanente e la promozione dell'occupazione. Istituzione dell'Agenzia regionale per le politiche attive del lavoro
Codice disciplinare e codice di condotta
In base a quanto previsto dall'art. 20 del Regolamento Organizzativo di ARPAL approvato con D.G.R n. 721/2018, nelle more dell'approvazione del proprio Codice, ARPAL fa riferimento al Codice di comportamento dei dipendenti della Regione Umbria approvato con D.G.R. n. 1293 del 27.12.2019