Avviso pubblico RE-WORK

INCENTIVI ALL' ASSUNZIONE AVVISO RE-WORK - PUBBLICAZIONE E NOTIFICA ESITO ISTRUTTORIA DELLE RICHIESTE DI INCENTIVO

Relativamente alle domande di incentivo all’assunzione a valere sull’avviso RE-WORK, con Determinazione Direttoriale 1363 del 09.11.2022 è stato approvato sia l’elenco delle domande ammesse ma non finanziabili che l’elenco delle domande non ammesse.
Le domande di incentivo che risultano ammesse ma non finanziabili saranno finanziate, al verificarsi delle condizioni espressamente previste dall’avviso RE-WORK, a valere su risorse del FSE 2014-2022 e del FSC ex art. 44 DL 34/2019 - Sezione speciale.
I successivi atti di finanziamento saranno pubblicati sul sito istituzionale di Arpal Umbria, con valore di notifica a tutti gli effetti, per i conseguenti adempimenti a carico delle imprese per la liquidazione dell'incentivo.

AVVISO PUBBLICO RE-WORK - informazioni per le imprese

L’avviso RE-WORK, finanziato dal P.O.R. Programma Operativo Regionale F.S.E. (Fondo Sociale Europeo) Umbria 2014-2020, prevede interventi di politica attiva del lavoro destinati a disoccupati iscritti ai CPI e NEET, ai lavoratori in CIGS a forte rischio di disoccupazione e ai percettori di ammortizzatori sociali causale Covid 19.

L’Avviso, in complementarietà con le politiche nazionali, si configura come strumento di inserimento e reinserimento lavorativo post-emergenza COVID-19, attraverso l’analisi e valorizzazione delle competenze possedute e la riqualificazione verso i profili ricercati dal mercato del lavoro regionale, con attività svolte dalla rete pubblico-privata dei servizi per il lavoro attraverso Associazioni Temporanee d’Impresa (ATI) / di Scopo (ATS), costituite tra agenzie per il lavoro e agenzie formative, e i Centri per l’Impiego di ARPAL Umbria. A completamento di tali attività è prevista la concessione di incentivi a favore delle imprese interessate all’assunzione dei destinatari finali.

Con Determinazione Dirigenziale n.803 del 09.07.2021, integrata dalla Determinazione Dirigenziale n.818 del 14.07.2021 così come integrata dalla Determinazione Dirigenziale n. 1610 del 31.12.2021 ed in attuazione delle Deliberazioni della Giunta Regionale n. 608 del 30.06.2021 e n. 640 del 07.07.2021 ( Allegato A alla DGR 640_2021)  è stato approvato l’Avviso pubblico RE-WORK finanziato dal P.O.R. Programma Operativo Regionale F.S.E. (Fondo Sociale Europeo) Umbria 2014-2020 - OB. “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione”  Asse I “Occupazione”
Priorità di investimento 8.1 – R.A. 08.12.CRII06- Intervento specifico 8.12.1.1.A - Scheda GE.O 5.1.1.2- 5.1.5.1- 6.1.1 
Priorità di investimento 8.1 - R.A. 08.12.CRII06- Intervento specifico 8.12.1.2.A -  Scheda GE.O 6.1.3

Dotazione finanziaria

La dotazione finanziaria per l’Avviso ammonta a € 10.000.000,00 di cui € 9.000.000,00 per l’attivazione di Buono Umbro per il Lavoro e € 1.000.000,00 per il finanziamento degli incentivi all’assunzione riconosciuti alle imprese che assumeranno i destinatari del BUL
 

Cosa prevede l’Avviso pubblico RE-WORK

L’avviso prevede attività e misure di politica attiva:

1) presa in carico dei destinatari finali da parte dei Centri per l’Impiego regionali per la stipulazione o aggiornamento del Patto di Servizio

2) assegnazione al destinatario da parte del CPI del Buono Umbro per il Lavoro - BUL,  che consente di accedere alle seguenti misure:
- orientamento specialistico
- accompagnamento al lavoro
- formazione individuale e individualizzata mirata all’inserimento lavorativo finalizzata a colmare i gap di competenze eventualmente emersi in sede di rilevazione delle opportunità occupazionali e bilancio di prossimità rispetto al fabbisogno espresso dalle imprese interessate all’assunzione 
- tirocinio extracurriculare finanziato promosso dall’ATI /ATS o dal CPI ed utile all’acquisizione delle competenze richieste dall’impresa interessata all’assunzione

3) incentivi all’occupazione, definiti in funzione della profilazione e del grado di occupabilità dei destinatari, concessi alle imprese interessate all’assunzione dei destinatari finali.

 

A chi si rivolge  -  Destinatari finali

I destinatari finali dell’Avviso RE-WORK sono: 

a)    DISOCCUPATI ai sensi del Dlgs 150/2015, non beneficiari dell’Assegno di Ricollocazione o di altre misure di politica attiva finanziate a livello nazionale RESIDENTI nella regione Umbria e iscritti ai Centri per l’Impiego umbri  con patto di servizio in corso di validità stipulato con un CPI umbro che siano in possesso di  uno dei seguenti requisiti:
-    giovani tra i 18 e i 29 anni non impegnati in percorsi d’istruzione o formazione (NEET)
-    percettori di NASPI
-    percettori di mobilità in deroga per area di crisi complessa 
-    ex lavoratori autonomi che abbiano cessato la propria attività a seguito della pandemia da COVID-19 (data di cessazione della Partita Iva a partire dal 23 febbraio 2020)
-    disoccupati/inoccupati iscritti alla Legge 68/99 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” ai sensi dell’art. 8 

Chi non appartiene a una delle categorie sopra indicate (NEET, Percettori NASPI / mobilità in deroga, ex lavoratori autonomi, iscritti Legge 68), può partecipare solo se è residente in Umbria, iscritto ai CPI Umbro e ha stipulato un patto da almeno 12 mesi  (Categoria:  altri disoccupati/inoccupati con patto di servizio in corso di validità stipulato con un CPI umbro da almeno 12 mesi)

I NON RESIDENTI nella regione Umbria, disoccupati, possono aderire all'avviso RE-WORK solo ed esclusivamente se sono iscritti a un CPI Umbri e hanno un patto di servizio in corso di validità stipulato con un CPI Umbro da almeno 12 mesi, anche se non appartenenti a una delle categorie sopra indicate (NEET, Percettori NASPI / mobilità in deroga, ex lavoratori autonomi, iscritti Legge 68).

b) lavoratori in CIG di imprese con unità produttive localizzate in Umbria, a forte rischio di disoccupazione, che intendono cambiare lavoro, non beneficiari dell’Assegno di Ricollocazione o di altre misure di politica attiva finanziate a livello nazionale, che siano, come specificato dettagliatamente nell’Avviso:

-    dipendenti di aziende coinvolte in tavoli di crisi nazionali o ragionali 
-    dipendenti di aziende che beneficiano di un prolungamento della cassa integrazione straordinaria
-    dipendenti di aziende cessate che beneficiano di un prolungamento della cassa integrazione straordinaria 
-    dipendenti di aziende che beneficiano di ammortizzatori COVID19 con sospensione superiore al 50% dell’orario annuo

I requisiti richiesti devono sussistere alla data di adesione all’Avviso effettuata tramite il portale Lavoro per Te Umbria (o altra modalità prevista dall’avviso nel caso di accordi sindacali), al momento dell’assegnazione del BUL e della presa in carico da parte del soggetto beneficiario per l’erogazione delle misure di politica attiva.
Potranno aderire all’Avviso RE-WORK anche coloro che risultano presi in carico tramite l’”Avviso Umbriattiva Reimpiego”, a partire della scadenza della validità del Buono Reimpiego assegnato e, in ogni caso, dal 31.12.2021

 

Beneficiari delle misure di politica attiva

Sono beneficiari, in qualità di soggetti titolati all’erogazione delle misure di politica attiva previste dal BUL:

•    Le Associazioni Temporanee di Imprese (ATI) / di Scopo (ATS) costituite tra:
- almeno un Organismo di formazione accreditato per la macrotipologia formazione continua e permanente titolato in via esclusiva all’erogazione della misura di formazione 
- almeno un’Agenzia per il Lavoro (APL) accreditata titolata in via esclusiva all’erogazione delle misure di Accompagnamento al Lavoro e Orientamento specialistico. 

•    I Centri per l’Impiego (CPI) di ARPAL Umbria per l’attività di presa in carico dei destinatari, la stipula o aggiornamento del patto di servizio e l’assegnazione del Buono Umbro per il Lavoro (BUL) e per l’erogazione delle misure di politica con esclusione della formazione. 

 

Beneficiari dell’incentivo all’assunzione 

Sono beneficiari della misura di incentivo all’assunzione previsto dal presente Avviso le imprese e i loro consorzi, le associazioni, le fondazioni e i loro consorzi, le cooperative e i loro consorzi, i soggetti esercenti le libere professioni in forma individuale, associata o societaria, altri soggetti giuridici e organismi di natura privata (per brevità definiti “impresa” ) che, sulla base della propria struttura e organizzazione e delle norme che le disciplinano, siano in grado di assumere senza dover ricorrere a procedure concorsuali o ad esse assimilabili per la selezione del personale a tempo indeterminato.
E’ inoltre richiesto il possesso degli altri requisiti previsti dall’art. 25 dell’Avviso pubblico RE-WORK.

 

Presa in carico da parte del Centro per l’Impiego e assegnazione del Buono Umbro per il Lavoro

Il giorno dell’appuntamento presso il Centro per l’Impiego il destinatario viene preso in carico e profilato attraverso il colloquio di orientamento. Nell’ambito di tale colloquio può essere somministrato un apposito questionario per la rilevazione del fabbisogno di crescita delle competenze, la misurazione della distanza dal mercato del lavoro, il livello di competenze digitali possedute, la presenza di eventuali fragilità e le esigenze di conciliazione vita-lavoro.

Attraverso la profilazione si misura (con la modalità di profilazione nazionale nei programmi di politiche attive regionali) la distanza del destinatario dal mercato del lavoro e le difficoltà incontrate per l’inserimento o reinserimento lavorativo, che può essere: bassa/media/alta/molto alta.

In base alla classe di profilazione assegnata dal Centro per l’Impiego è stabilito il valore del Buono Umbro per il Lavoro che sarà assegnato:
-    Profilazione bassa > Valore massimo del BUL euro  4.400
-    Profilazione media > Valore massimo del BUL euro 5.400
-    Profilazione alta > Valore massimo del BUL euro  6.900
-    Profilazione molto alta > Valore massimo del BUL euro  9.400

L’assegnazione del BUL viene inserita nel patto di servizio personalizzato che si sottoscrive con il CPI.
I requisiti previsti dalla classe di profilazione sono quelli posseduti alla data del rilascio del BUL

Nel caso di destinatari disabili iscritti alle liste della L. 68/99 viene riconosciuto il valore massimo della spesa per le misure per le attività di orientamento, formazione individuale e individualizzata a prescindere dalla classe di profilazione e la remunerazione della promozione del tirocinio e dell’accompagnamento a lavoro resta comunque legata alla classe di profilazione.

 

Caratteristiche del Buono Umbro per il Lavoro 

Il destinatario finale (disoccupato/cassaintegrato), contestualmente dell’assegnazione del BUL, deve indicare al Centro per l’Impiego il Soggetto beneficiario presso cui intende spendere il Buono, scegliendo tra :
-    le ATI / ATS  (Associazioni temporanee di impresa o di scopo costituite dal Organismi di formazione e Agenzie per il Lavoro)
-    il Centro per l’Impiego.

Il soggetto scelto è quello da cui il destinatario finale potrà beneficiare delle misure di politica attiva: orientamento specialistico/ accompagnamento al lavoro / formazione individualizzata / tirocinio extracurriculare finanziato.
Per avviare il percorso di inserimento e reinserimento nel mercato del lavoro il destinatario deve fissare l’appuntamento con l’ATI / ATS o il CPI entro 30 giorni dall’assegnazione del Buono.

Cosa prevede il BUL: misure di politica attiva

•    Orientamento specialistico
Erogato in forma individuale (da un minimo di 2 ore ad un massimo di 8 ore) dai CPI o dagli organismi dell’ATI / ATS accreditati per i servizi al lavoro, è volto a esplorare le esperienze personali e professionali del destinatario, ad analizzare gli specifici fabbisogni e a valutare le competenze spendibili nel mercato del lavoro

•    Accompagnamento al lavoro
Erogato dai CPI o dagli organismi dell’ATI / ATS accreditati per i servizi al lavoro, è finalizzato alla rilevazione delle opportunità occupazionali, alla promozione del destinatario finale verso i potenziali datori di lavoro, all’assistenza alla preselezione, sino alle prime fasi di inserimento nell’impresa, individuando altresì gli eventuali gap di competenze rispetto al fabbisogno espresso da una o più imprese interessate all’inserimento e reinserimento lavorativo da colmare mediante le misure di formazione e/o tirocinio.

•    Formazione individuale e individualizzata 
Percorso formativo erogato da un organismo di formazione accreditato (max 3 partecipanti per percorso formativo) di durata massima di 100 ore, articolati per unità di competenza (UC) e relative Unità Formative Capitalizzabili (UFC già presenti nel Repertorio Regionale delle qualificazioni e appartenenti ad uno stesso profilo professionale e da fruire in un periodo massimo di due mesi dall’avvio dell’attività.
A ciascun destinatario finale, fermo restando il limite massimo complessivo di 100 ore e il limite di spesa relativo alla sua classe di profilazione, potranno essere erogati più percorsi.

•    Tirocinio extracurriculare
Tirocinio extracurriculare finanziato da svolgersi nel territorio regionale, promosso dal CPI o dagli Organismi accreditati costituenti l’ATI / ATS realizzato ai sensi delle «Direttive della Regione Umbria relative all’attuazione e svolgimento dei tirocini extracurriculari nell’ambito del territorio regionale» di durata compresa tra un minimo di 2 mesi e un massimo di 4 mesi e con indennità di partecipazione pari a € 600,00 mensili lordi comprensiva degli oneri fiscali, se dovuti, e al netto di IRAP (spesa ammissibile qualora dovuta e non recuperabile). L’indennità prevista è erogata per intero anche nel caso in cui il destinatario in stato di disoccupazione percepisca un ammortizzatore sociale, ad eccezione dei lavoratori in CIG (previsti dall'Avviso Re-Work) che invece la precepiranno per differenza con l’ammortizzatore sociale, qualora quest'ultimo sia inferiore all’indennità di frequenza.
L’indennità di partecipazione è considerata reddito assimilato al reddito di lavoro dipendente e non si computa ai fini del calcolo per il mantenimento dello stato di disoccupazione. 

 

Incentivo all’assunzione per le imprese

Per le imprese, in possesso di partita IVA/Codice fiscale e con una unità propria produttiva/operativa localizzata nel territorio regionale, che assumono un destinatario finale titolare del Buono Umbro per i Lavoro con un contratto di lavoro a tempo indeterminato o in apprendistato presso un’unità produttiva localizzata nel territorio della regione Umbria con permanenza della situazione occupazionale per almeno 12 mesi è previsto un incentivo all’assunzione.

L’incentivo è concesso anche nel caso in cui il destinatario finale del BUL sia stato assunto presso un’unità produttiva localizzata nel territorio della regione Umbria con contratto a tempo determinato o sia stato presso la stessa somministrato, a condizione che: 
•    il datore di lavoro/impresa proceda alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato entro 12 mesi dall’inizio del rapporto di lavoro originario 
•    l’impresa utilizzatrice assuma a tempo indeterminato o in apprendistato il destinatario finale somministrato entro 12 mesi dall’inizio del contratto di somministrazione ed entro 5 giorni lavorativi dal termine della somministrazione stessa. E’ escluso il riconoscimento dell’incentivo nel caso in cui l’assunzione avvenga ai fini della somministrazione.

Ai fini del raggiungimento del mantenimento occupazionale di 12 mesi concorre anche il periodo di lavoro a tempo determinato o in somministrazione. Nel caso di contratto a tempo determinato, la trasformazione contrattuale deve intervenire entro i 12 mesi del rapporto di lavoro e non deve produrre una interruzione della presenza del destinatario finale nell’impresa richiedente; nel caso di somministrazione, l’assunzione con contratto incentivabile deve intervenire presso l’impresa utilizzatrice entro 5 giorni lavorativi dalla cessazione della somministrazione.

Gli incentivi all’assunzione dell’Avviso RE-WORK si configurano come aiuti di stato e sono soggetti, pertanto, alla normativa comunitaria, nazionale e regionale in materia.

 

Valore dell’incentivo all’assunzione

L’incentivo, che varia in funzione della classe di profilazione del destinatario del BUL, è compreso tra € 3.000 e € 6.000 in caso di assunzione con contratto di apprendistato e tra € 6.000 e € 12.000 in caso di contratto a tempo indeterminato.

Nel caso di destinatari finali iscritti alla lista di cui all’art. 8 della L. 68/99, l’incentivo all’assunzione è quello previsto per la classe molto alta a prescindere dall’indice di profiling. Nel caso di disabili iscritti alla L.68/99 l’incentivo è erogato qualora l’assunzione avvenga al di fuori dell’obbligo.

 

Tempi per la richiesta dell’incentivo all’assunzione

Le imprese potranno richiedere l’incentivo, utilizzando esclusivamente il servizio on line della Regione Umbria SIRU FSE all’indirizzo https://siruwebfse1420.regione.umbria.it , entro 30 giorni dalla data di assunzione del destinatario finale titolare di BUL. Per le sole assunzioni incentivabili avvenute nel corso del 2021 e nei mesi di gennaio e febbraio 2022, la domanda d’incentivo deve essere inviata entro il 31.03.2022. Non possono in ogni caso essere presentate richieste per assunzioni avvenute oltre il termine ultimo del 30.09.2022.

>>> Con Determinazione Direttoriale n. 763 del 09.06.2022 è stata fissata la data ultima per le richieste di incentivo all’assunzione il 15.07.2022 per assunzioni avvenute entro e non oltre la data del 30.06.2022.

 

La liquidazione dell’incentivo, in caso di esito positivo dell’istruttoria, avverrà solo al raggiungimento dell’obiettivo del mantenimento occupazionale di 12 mesi, Nel caso di assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato o in somministrazione, la richiesta di incentivo dovrà essere presentata solo in esito alla trasformazione in contratto incentivabile.

Entro 30 giorni dal raggiungimento del mantenimento occupazionale, e comunque entro e non oltre il termine ultimo del 30.09.2023, l’impresa dovrà produrre, ai fini della liquidazione dell’incentivo e utilizzando il servizio on line della Regione Umbria SIRU FSE, apposita domanda di rimborso domanda di rimborso con allegata la copia del Libro Unico del Lavoro relativo al destinatario assunto.

 

Indicazioni per la presentazione della domanda di incentivo all'assunzione per l'avviso re-work

Determinazione Dirigenziale n. 680 del 27.05.2022
 

Dotazione finanziaria - aggiornamenti

Con riferimento all’Avviso pubblico RE-WORK, si comunica che le domande pervenute alla data del 31.03.2022 superano ampiamente la dotazione finanziaria -  pari a € 1.000.000,00 - stanziata per il finanziamento degli incentivi all’assunzione riconosciuti alle imprese che assumono i destinatari del Buono Umbro Lavoro.
Si ricorda che, come previsto nell’avviso, l’istruttoria delle richieste di incentivo pervenute, ai fini della loro ammissibilità a finanziamento, avverrà in base all’ordine cronologico di presentazione.

 

Cumulo degli incentivi all’assunzione

L’aiuto è cumulabile con altri incentivi all’assunzione di natura economica o contributiva compatibilmente alle normative vigenti in materia, nel rispetto delle regole degli aiuti di Stato pertinenti.  

Gli aiuti concessi nel Quadro Temporaneo possono essere cumulati con altri aiuti concessi sul Quadro Temporaneo, con aiuti concessi ai sensi dei Regolamenti “de minimis”, nonché con aiuti concessi sul Regolamento di esenzione n. 651/2014, a condizione che siano rispettate le disposizioni e le norme sul cumulo degli aiuti inquadrati in questi regimi.

Gli aiuti concessi in “de minimis” possono essere cumulati con aiuti «de minimis» concessi a norma di altri regolamenti «de minimis» a condizione che non superino il massimale pertinente; non sono cumulabili con aiuti di Stato concessi per gli stessi costi ammissibili se tale cumulo comporta il superamento dell’intensità di aiuto o dell’importo di aiuto più elevati fissati, per le specifiche circostanze di ogni caso, in un regolamento d’esenzione per categoria o in una decisione adottata dalla Commissione.

Gli aiuti concessi in regime di esenzione possono essere cumulati.

L’incentivo di cui al presente Avviso non è, in ogni caso, cumulabile con altri incentivi a valere su programmi operativi regionali finanziati dal Fondo Sociale Europeo o a valere su altre risorse a ciò destinate dalla Giunta Regionale per l’assunzione del medesimo soggetto.

 

Come ospitare tirocinanti

Le imprese interessate a ospitare tirocinanti ai fini dell'assuzione nell’ambito dell’Avviso RE-WORK possono mettersi in contatto con:

  • I Centri per l’Impiego che svolgono anche il ruolo di soggetto promotore di tirocini.

oppure

  • le ATI / ATS che saranno inserite nell’elenco dei soggetti titolati all’erogazione delle misure del Buono Umbro per il Lavoro

 

Informazioni

Per informazioni relative agli incentivi all’assunzione richiesti da imprese la cui sede operativa presso cui avviene l’assunzione sia localizzata nel territorio della provincia di PERUGIA contattare:
ARPAL Umbria - Servizio 4  Offerta politiche e servizi territoriali – Perugia
Tel. 075.9116295 (dal lunedì al venerdì ore 9.00-13.00)
email a: politichelavoroperugia@regione.umbria.it
 

Per informazioni relative agli incentivi all’assunzione richiesti da imprese la cui sede operativa presso cui avviene l’assunzione sia localizzata nel territorio della provincia di TERNI contattare:
ARPAL Umbria - Servizio Offerta Politiche e Servizi Territoriali Terni
Tel. 075.9116673 - 075.9116638 (dal lunedì al venerdì ore 9.00-13.00)
email a: politichelavoroterni@regione.umbria.it
 

Per informazioni relative all’utilizzo dei sistemi informativi SIUL e SIRU FSE
rivolgersi alla Sezione Sistemi informativi di ARPAL Umbria
Tel. 075.911 6117 (dal lunedì al venerdì ore 9.00-13.00)
e-mail a: infolavoro@regione.umbria.it

 

SCADENZA: 
Venerdì, 15 Luglio, 2022 - 23:59
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