ARPAL Umbria, nell’ambito delle proprie competenze e nel rispetto della normativa statale, promuove il tirocinio come strumento per favorire l’orientamento delle scelte professionali, la formazione e l’acquisizione di competenze utili all’inserimento ed al reinserimento lavorativo.
Per tirocinio si intende l’esperienza di formazione in un contesto lavorativo che viene svolta dal tirocinante presso datori di lavoro, pubblici o privati e che non si configura come rapporto di lavoro.
I soggetti coinvolti in un tirocinio sono: Il soggetto promotore che svolge ruolo di “garante” della qualità dell’esperienza formativa, il soggetto ospitante presso cui si svolge l’attività di tirocinio e il tirocinante.
La disciplina completa che regola i tirocini è riferita alla DGR n. 202 del 25 Febbraio 2019 in vigore dal 1 ottobre 2019.
I tirocini si distinguono in:
Curriculari: esperienze previste all’interno di percorsi formali di istruzione o formazione finalizzate al conseguimento di un titolo di studio e/o di una qualificazione
Extracurriculari esperienze formative e di orientamento, finalizzate ad agevolare le scelte professionali e l'occupabilità dei giovani, nel percorso di transizione tra scuola e lavoro o finalizzate all’inserimento/reinserimento al lavoro.
Tipologie di tirocini
- Tirocini estivi
- Tirocini formativi e di orientamento extracurriculari finalizzati all’inserimento/reinserimento al lavoro
- Tirocini di orientamento e formazione o inserimento / reinserimento lavorativo per Disabili, Categorie Protette e soggetti svantaggiati
- Tirocini per soggetti extracomunitari
- Tirocini di alternanza scuola-lavoro
Data ultimo aggiornamento: 13 Settembre 2022 - 12:30